Au CH de Savenay, les agents rassemblés devant l’établissement alertent sur la dégradation de leurs conditions de travail, l’épuisement des équipes et l’absence de mesures concrètes de la direction.
De multiples problèmes se posent, en particulier :
- des sous-effectifs persistants et un recrutement inadapté,
- des vacations de 12 heures imposées alors que le cadre horaire n’est pas prévu au CH de Savenay,
- des décisions du CSE sur les horaires, les postes et l’organisation des services insuffisamment respectées,
- des changements de planning tardifs, des rappels sur les temps personnels et des modifications d’horaires sans consentement des agents,
- une charge de travail accrue avec des risques pour la prise en charge des patients,
- un turn-over administratif qui entraîne la perte d’informations et le manque de repères,
- une application aléatoire du règlement intérieur.
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Le syndicat exige donc des réponses immédiates et des changements concrets pour protéger les agents et la qualité des soins :
- des recrutements adaptés et des effectifs suffisants,
- le respect des horaires, des plannings, des temps de repos avec le consentement des agents,
- l’application effective des décisions du CSE et du règlement intérieur.
